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乡村振兴需要人才灌输

时间:2022-10-24来源:别捏我脸啊点击量:245

发挥好乡村人才的第一生产力作用,需在培养、使用、激励上使"力”,锻造一支能干、敢干、愿干的乡村人才队伍。

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“培”出“能力”。紧盯乡村振兴的人才需要,注重以政策招才、以感情聚才、以事业留才,引导一批懂农业、爱农村、爱农民的基层干部、致富能手、优秀大学毕业生等向乡村涌动,把乡村作为培养人才的“洼地”,“聚天下人才而用之”。以培养本土人才为导向,塑造乡村振兴的主要力量。重点培养村里的种田能手、能工巧匠,在村中具有一定的威望和动员能力,带动示范能力突出,要逐步吸纳到农村后备干部储备库中
“评”出“潜力”。科学、灵活的评价体系是促进人才发挥作用的有力支撑和重要保障。牢固树立重实干、重实绩、重担当的干事导向,健全完善乡村人才评价机制,通过严格评价指标、规范评价内容、拓展评价方式、强化评价结果运用等方式,立牢评价“硬杠杠”。将一时评价和一贯表现结合起来,统筹整合综合评价与专项考评,又要注重“评在平常、评在经常”,让乡村人才得到整体、系统、完备的客观评价,促进乡村人才固本培元、守正创新,进一步推动形成“能者上、 优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向,切实激起干事创业“一池春水”。 提升治理能力,打造高素质的基层党员干部队伍。要不断规范农村两委换届工作,确保换届选举的公平公正,确保把懂农业、爱农村、爱农民贤能选到农村干部队伍中,提高基层干部的治理水平。塑造治理责任和担当意识,使之成为农村的当家人和农民的知心人。
“励出“动力”。要想乡村人才成长成才,务必既压“担子”,又卸“包袱”。坚持严管与厚爱结合,激励和约束并重,让乡村人才不仅留得下,更留得好。建立有效的乡村人才激励机制,在压紧压实“担子”的同时,加强关心关爱力度,切实调动乡村人才的积极性、主动性和创造性,让乡村人才把全部热情和激情投入到乡村振兴事业当中。严格“三个区分开来”,用好容错纠错机制,释放“为担当者担当”“为负责者负责”“为干事者撑腰”的强烈信号,让乡村人才先试先行、敢闯敢为,善担当、勇担当、敢担当。


编辑:陈晓晴
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发挥好乡村人才的第一生产力作用,需在培养、使用、激励上使"力”,锻造一支能干、敢干、愿干的乡村人才队伍。

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“培”出“能力”。紧盯乡村振兴的人才需要,注重以政策招才、以感情聚才、以事业留才,引导一批懂农业、爱农村、爱农民的基层干部、致富能手、优秀大学毕业生等向乡村涌动,把乡村作为培养人才的“洼地”,“聚天下人才而用之”。以培养本土人才为导向,塑造乡村振兴的主要力量。重点培养村里的种田能手、能工巧匠,在村中具有一定的威望和动员能力,带动示范能力突出,要逐步吸纳到农村后备干部储备库中
“评”出“潜力”。科学、灵活的评价体系是促进人才发挥作用的有力支撑和重要保障。牢固树立重实干、重实绩、重担当的干事导向,健全完善乡村人才评价机制,通过严格评价指标、规范评价内容、拓展评价方式、强化评价结果运用等方式,立牢评价“硬杠杠”。将一时评价和一贯表现结合起来,统筹整合综合评价与专项考评,又要注重“评在平常、评在经常”,让乡村人才得到整体、系统、完备的客观评价,促进乡村人才固本培元、守正创新,进一步推动形成“能者上、 优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向,切实激起干事创业“一池春水”。 提升治理能力,打造高素质的基层党员干部队伍。要不断规范农村两委换届工作,确保换届选举的公平公正,确保把懂农业、爱农村、爱农民贤能选到农村干部队伍中,提高基层干部的治理水平。塑造治理责任和担当意识,使之成为农村的当家人和农民的知心人。
“励出“动力”。要想乡村人才成长成才,务必既压“担子”,又卸“包袱”。坚持严管与厚爱结合,激励和约束并重,让乡村人才不仅留得下,更留得好。建立有效的乡村人才激励机制,在压紧压实“担子”的同时,加强关心关爱力度,切实调动乡村人才的积极性、主动性和创造性,让乡村人才把全部热情和激情投入到乡村振兴事业当中。严格“三个区分开来”,用好容错纠错机制,释放“为担当者担当”“为负责者负责”“为干事者撑腰”的强烈信号,让乡村人才先试先行、敢闯敢为,善担当、勇担当、敢担当。


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