近年来，莱阳市万第镇以党建为引领，依托自身优势，规划了“一线三带四区”的产业布局，按照“冬天谋规划、春天做绿化、夏天搞建设、秋天办活动”工作思路，大力促进乡村振兴提质增效。

近年来，万第镇因地制宜探索出乡村产业振兴两种发展模式。一是“党支部+企业+农户”，发挥莱阳市食品集群优势和引领作用，以土地规模化流转、村企共建、特色品牌打造为着力点，积极引进技术和资本，为集体经济发展提供支持。在镇党委的牵头引领下，先后打造出高卓村与莱阳恒润食品有限公司合作的田园综合体项目、富水庄村与莱阳市富凯果蔬有限责任公司合作的秋月梨种植项目等，共流转土地1.3万余亩，为村庄和农民增收1600余万元。二是“党支部+联合社+农户”，秉持抱团发展理念，在全域推进党支部领办合作社的基础上，形成“万第红”镇联合社统领全镇和“青山胜景”联合社引领村庄的发展模式，以有机苹果、西洋参、油用牡丹、梨、花椒、小米为主的种植业和以西洋参、文冠果茶为主的深加工产业已初步形成规模，有效实现三产融合，每年带动全镇农民增收1320余万元。

经济发展起来了，村庄也美起来了。万第镇聘请专业设计团队，逐村高质量编制村庄发展规划，推进寨万线道路绿化提升工程，种植各类苗木14000余株，建成胡留、赤山等绿地公园13处，扮靓了村庄颜值。

乡村振兴离不开人才，近年来，万第镇把人才振兴放在乡村振兴的重要位置，坚持培养与引进相结合、引才与引智相结合，强化乡村人才支撑，形成人才引育“三种形式”。一是“党支部+乡贤”高质量办好党支部领办合作社，小院等村庄联合在外能人，高卓、富水庄等村庄吸引本土企业，赤山等村庄发挥致富能人作用，与党支部合作办好农业专业合作社，实现集约发展，发展桃子、蔬菜、药材、梨等专精特新特色产业。二是“镇委党校+高校”培养新型农业人才，依托镇委党校每年聘请青岛农业大学、烟台农科院等高校院所专家现场授课，开展村党支部书记、合作社骨干、农场管理者集中培训，共培训技术农民人才16批2100余人次。三是“党支部+青年”回引农村优秀人才，积极营造农村干事创业良好环境。去年，小院、赤山等村庄吸引各类高校毕业生、退役军人、本土优秀人才21名，大力发展电商产业，拓宽产品销路。

万第镇在乡村振兴过程中尤其注重加强工作第一线的组织领导，把夯实农村基层党组织同乡村振兴有机结合起来，选优培强基层党组织负责人，发挥他们在乡村振兴中的引领作用。完善基层党建制度化建设，建立健全党建例会制度，以“以会代训”的形式，围绕党组织建设、村集体增收、美丽乡村建设、基层治理等8项考核指标赛马打擂，共同营造比学赶超、争创一流的干事创业良好氛围。

采访中，万第镇党委书记孙慧杰表示，下一步，万第镇将继续把实施乡村振兴战略摆在优先位置，围绕实现农业强、农村美、农民富的目标，加快推进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，奋力谱写乡村振兴新篇章。