为充分发挥“土专家”“田秀才”各类乡土人才在乡村振兴战略中的重要作用，内蒙古赤峰市宁城县一肯中乡通过“挖”“带”“用”三字工作法，让乡土人才在广大农村大展拳脚，实现一个能人搞活一个产业，带动一方百姓，富裕一乡农村。

乡党委在对乡土人才进行培训（宁城县融媒体中心供图）

乡党委通过登门拜访、电话联系、微信联络、座谈联谊等方式，对本地区新型职业农民、专业技术人才、致富带头人、农民经纪人、优秀企业家、退伍军人等农村人才进行详细摸底调查，建立乡土人才信息库。通过“点对点”感情沟通、政策宣传增强乡土人才对家乡的归属感和认同感，鼓励他们挖掘人脉资源、发挥资金、管理、信息优势，携带资源回乡创业实现人才回乡、资金回流、项目回归，带领村民共同致富与乡村振兴同频共振、互促共进。

乡党委、政府不定期组织乡土人才到本辖区产业基地学习参观，到实训基地参加网络远程教育培训，通过多种形式的学习培训让乡土人才及时了解本地产业状况、农民需要、市场需求，不断增强乡土人才农村经济发展带头人的能力。

乡土人才在指导村民进行育苗生产（宁城县融媒体中心供图）

几年来，乡党委政府多渠道为乡土人才搭建施展才能的舞台，围绕种、养、加等本地产业发展，组织乡土人才开展上门服务120余次，21名乡土人才进入村“两委”班子。目前，“辣椒大王”王希全、“养殖大户”暴希志、“蔬菜经济人”徐凤云等一大批乡土人才成为乡村振兴产业发展带头人。（张鹏 李鸿艳）